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本科畢業(yè)論文提綱如何寫(xiě) 畢業(yè)論文提綱寫(xiě)作技巧介紹

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作者:專(zhuān)題點(diǎn)擊:61次評(píng)論:2次標(biāo)簽: 畢業(yè)答辯 畢業(yè)論文ppt 畢業(yè)論文提綱

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一般大家在寫(xiě)作文的時(shí)候,會(huì)先列提綱,理清寫(xiě)作的思路。其實(shí)大家在寫(xiě)畢業(yè)論文時(shí),也是需要先列提綱的,具體怎么寫(xiě)呢,有什么方法技巧?下面東坡小編就和大家說(shuō)說(shuō)本科畢業(yè)論文提綱如何寫(xiě),畢業(yè)論文提綱寫(xiě)作技巧介紹。

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畢業(yè)論文提綱寫(xiě)作技巧介紹

封面(寫(xiě)上題目、學(xué)校、院系、學(xué)號(hào)、姓名)

內(nèi)容摘要(第二頁(yè))

關(guān)鍵詞

正文(第一部分、第二部分、第三部分)

結(jié)語(yǔ)

英文摘要

以上是本科畢業(yè)的論文格式。

畢業(yè)設(shè)計(jì)(論文)大綱格式樣本: 一般先確定標(biāo)題咯。。如:

(不過(guò)標(biāo)號(hào)有錯(cuò)),然后么大標(biāo)題稍微描寫(xiě)下。。我們學(xué)校一般是搞任務(wù)書(shū)的

目錄

引言…………………………………………………………………………………5

1.公務(wù)員的涵義與范圍……………………………………………………………5

1.1 國(guó)外公務(wù)員的涵義與范圍……………………………………………………5

1.2 我國(guó)公務(wù)員的涵義與范圍……………………………………………………7

1.3 我國(guó)公務(wù)員和國(guó)外公務(wù)員的區(qū)別……………………………………………7

2. 報(bào)考公務(wù)員的現(xiàn)狀和趨勢(shì) ……………………………………………………8

2.1近三年,報(bào)考公務(wù)員的人數(shù)和大學(xué)生占的比例 ……………………………9

2.2各專(zhuān)業(yè)學(xué)生可選擇報(bào)考公務(wù)員崗位的情況 …………………………………10

2.3近三年公務(wù)員冷、熱門(mén)崗位的競(jìng)爭(zhēng)情況 ……………………………………11

3.“公務(wù)員熱”產(chǎn)生的原因 ………………………………………………………12

3.1 宏觀方面 ………………………………………………………………………13

3.1.1市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)優(yōu)勝劣汰機(jī)制和高校的不斷擴(kuò)招,導(dǎo)致大學(xué)生嚴(yán)峻的就業(yè)形勢(shì),從而催化了公務(wù)員考試過(guò)熱的現(xiàn)象 ………………………………………………13

3.1.2目前我國(guó)社會(huì)保障制度尚不完善,相對(duì)來(lái)說(shuō),公務(wù)員這一“鐵飯碗”具有極大的吸引力 ………………………………………………………………………14

3.1.3 “官本位”思想和父輩們的教育方式,影響了當(dāng)代大學(xué)生的擇業(yè)觀念,導(dǎo)致了“公務(wù)員熱”的產(chǎn)生 …………………………………………………………15

3.2公務(wù)員的錄用方面 ……………………………………………………………16

3.2.1公務(wù)員錄用采取的方式——公開(kāi)考試,公平性 …………………………16

3.2.2公務(wù)員錄用堅(jiān)持的原則,合理性 …………………………………………17

3.3公務(wù)員的工資、福利待遇方面 ………………………………………………18

3.3.1公務(wù)員的工資,穩(wěn)定性 ……………………………………………………18

3.3.2公務(wù)員的保險(xiǎn),全面性 ……………………………………………………19

3.3.3公務(wù)員的福利,優(yōu)厚性 ……………………………………………………20

4.針對(duì)“公務(wù)員考試熱”的建議 …………………………………………………21

4.1對(duì)政府而言 ……………………………………………………………………21

4.1.1進(jìn)一步拓寬就業(yè)渠道,鼓勵(lì)自我創(chuàng)業(yè) ……………………………………21

4.1.2完善公務(wù)員制度,從立法上打破“鐵飯碗”現(xiàn)象,公務(wù)員向職業(yè)化發(fā)展 ……………………………………………………………………………………22

4.1.3完善其他崗位相關(guān)的福利和保障體系,吸引更多人的目光 ……………24

4.2對(duì)高校而言 ……………………………………………………………………25

4.2.1加強(qiáng)對(duì)大學(xué)生的職業(yè)規(guī)劃教育引導(dǎo) ………………………………………25

4.2.2為學(xué)生推薦適合不同專(zhuān)業(yè)的職業(yè)崗位,防止出現(xiàn)盲目跟風(fēng)的“羊群效應(yīng)” …………………………………………………………………………………26

4.3對(duì)家庭而言 ……………………………………………………………………27

4.3.1改變傳統(tǒng)的教育觀念,鼓勵(lì)子女選擇適合的職位 ………………………27

4.3.2父母可適當(dāng)降低擇業(yè)期望值,引導(dǎo)孩子先就業(yè)后圖發(fā)展 ………………28

4.4對(duì)個(gè)人而言 ……………………………………………………………………28

4.4.1做好個(gè)人的職業(yè)生涯規(guī)劃,給自己合理定位,可以選擇先就業(yè)再擇業(yè) ……………………………………………………………………………………28

4.4.2根據(jù)自身情況,從專(zhuān)業(yè)出發(fā),確定職業(yè)目標(biāo) ……………………………29

4.4.3提高自身的擇業(yè)心理素質(zhì),鼓勵(lì)從基層工作做起 ………………………30

結(jié)論 …………………………………………………………………………………32

謝辭 …………………………………………………………………………………32

參考文獻(xiàn) ……………………………………………………………………………33

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