智取程序員面試pdf格式【高清電子版】

智取程序員面試是一本非常值得一閱的一本書(shū)，也是一本充滿趣味性的書(shū)，本節(jié)內(nèi)容東坡小編為大家整理帶來(lái)的是一份pdf格式高清電子版智取程序員面試，書(shū)籍內(nèi)容免費(fèi)，字跡清晰，如果你需要查閱這本電子書(shū)的話點(diǎn)擊本文相應(yīng)的下載地址進(jìn)行下載即可！以下是關(guān)于該電子書(shū)的相關(guān)介紹，希望對(duì)大家有所幫助！

智取程序員面試目錄

第1章　招聘程序員：內(nèi)幕　　1

1.1　招聘的原因　　2

1.1.1　公司計(jì)劃擴(kuò)張　　2

1.1.2　特定的項(xiàng)目　　4

1.1.3　有員工離職　　5

1.2　同經(jīng)理談話　　5

1.2.1　技術(shù)對(duì)話——不要有所保留　　6

1.2.2　使用比喻　　6

1.3　準(zhǔn)備簡(jiǎn)歷　　6

1.3.1　囊括相關(guān)關(guān)鍵詞，注意上下文　　7

1.3.2　文筆要好　　7

1.3.3　對(duì)工作經(jīng)驗(yàn)作出解釋　　7

1.3.4　不要聽(tīng)信“簡(jiǎn)歷不能超過(guò)兩頁(yè)”的建議　　8

1.3.5　著重強(qiáng)調(diào)招聘廣告中的技能　　8

1.3.6　工作經(jīng)歷間不要留有情況不明的空白期　　8

1.3.7　“讀書(shū)、聽(tīng)音樂(lè)、看電影”　　8

1.3.8　條理清晰　　9

1.3.9　應(yīng)屆生簡(jiǎn)歷　　9

1.3.10　工作經(jīng)驗(yàn)過(guò)多的簡(jiǎn)歷　　9

1.3.11　回歸職場(chǎng)的簡(jiǎn)歷　　10

1.3.12　簡(jiǎn)歷的常見(jiàn)錯(cuò)誤　　10

1.4　使用招聘網(wǎng)站　　11

1.5　招聘中介　　12

1.6　自己搜索職位　　14

1.6.1　內(nèi)向者的關(guān)系網(wǎng)　　14

1.6.2　尋找雇主　　15

1.6.3　接近雇主　　16

1.6.4　堅(jiān)持不懈　　17

1.6.5　把握時(shí)機(jī)　　17

1.7　其他途徑　　17

1.7.1　Twitter　　17

1.7.2　Facebook　　18

1.7.3　LinkedIn　　19

1.7.4　博客　　19

1.7.5　Stack Overflow　　20

1.7.6　Skills Matter項(xiàng)目：“尋找你的師傅”　　21

第2章　自信地應(yīng)對(duì)電話面試　　22

2.1　有的放矢　　23

2.1.1　準(zhǔn)備你的“小抄”　　24

2.1.2　聯(lián)系相關(guān)經(jīng)歷　　25

2.1.3　處理難題　　25

2.1.4　學(xué)會(huì)提問(wèn)　　26

2.1.5　電話面試準(zhǔn)備清單　　27

2.1.6　使用電話面試準(zhǔn)備清單　　27

第3章　現(xiàn)場(chǎng)面試　　29

3.1　準(zhǔn)備面試　　29

3.1.1　了解充分　　29

3.1.2　做足功課　　30

3.1.3　著裝得體　　31

3.1.4　搞定不同類(lèi)型問(wèn)題　　32

3.2　最重要的事　　34

3.2.1　建立默契　　35

3.2.2　其他努力　　35

3.3　同樣重要的事　　36

3.3.1　表達(dá)要清晰　　36

3.3.2　掌控面試時(shí)間　　36

3.3.3　用事實(shí)說(shuō)話　　37

3.4　有效交流　　37

3.4.1　用熱情戰(zhàn)勝緊張　　37

3.4.2　使用手勢(shì)　　37

3.4.3　放慢語(yǔ)速　　38

3.4.4　開(kāi)始和結(jié)尾要清晰　　38

3.4.5　重復(fù)主要觀點(diǎn)　　38

3.4.6　熟能生巧　　38

第4章　合同談判　　39

4.1　了解招聘市場(chǎng)　　39

4.2　算算賬　　40

4.2.1　考慮整體待遇　　40

4.2.2　必須有、應(yīng)該有、最好有　　41

4.3　招聘中介的作用　　42

4.4　開(kāi)個(gè)好頭　　42

4.4.1　避免過(guò)分讓步　　42

4.4.2　理想和現(xiàn)實(shí)　　43

4.5　衡量合同條款　　43

4.5.1　知識(shí)產(chǎn)權(quán)　　43

4.5.2　不競(jìng)爭(zhēng)條款　　44

4.5.3　不招攬條款　　44

4.6　如何應(yīng)對(duì)不利狀況　　44

4.6.1　“這是一份標(biāo)準(zhǔn)合同”　　44

4.6.2　沉默回應(yīng)　　45

4.6.3　談判結(jié)果惡化　　45

4.7　談判技巧總結(jié)　　45

第5章　編程基礎(chǔ)　　46

5.1　二進(jìn)制、八進(jìn)制、十六進(jìn)制　　47

5.1.1　十六進(jìn)制轉(zhuǎn)換為二進(jìn)制　　48

5.1.2　Unicode　　49

5.2　數(shù)據(jù)結(jié)構(gòu)　　51

5.2.1　數(shù)組　　51

5.2.2　散列表　　51

5.2.3　隊(duì)列和�！　�52

5.2.4　樹(shù)　　52

5.2.5　圖　　53

5.2.6　圖的遍歷　　54

5.3　排序　　54

5.4　遞歸　　56

5.5　面向?qū)ο缶幊獭　?7

5.5.1　類(lèi)和對(duì)象　　57

5.5.2　繼承和復(fù)合　　58

5.5.3　多態(tài)　　59

5.5.4　用封裝實(shí)現(xiàn)的數(shù)據(jù)隱藏　　60

5.6　像函數(shù)式程序員一樣思考　　60

5.7　SQL　　61

5.7.1　什么是ACID　　61

5.7.2　基于集合的思考方式　　61

5.8　全棧Web開(kāi)發(fā)　　61

5.9　解密正則表達(dá)式　　62

5.9.1　用錨定和單詞邊界來(lái)查詢(xún)內(nèi)容　　 64

5.9.2　匹配字符集　　65

5.9.3　用限定符約束的匹配　　67

5.9.4　組和捕獲　　68

5.9.5　不要想當(dāng)然　　69

5.9.6　延伸閱讀　　70

5.10　辨認(rèn)難題　　71

5.11　問(wèn)題　　71

5.12　答案　　73

第6章　代碼質(zhì)量　　85

6.1　保持清晰　　86

6.2　富于表達(dá)能力　　87

6.3　效率和性能評(píng)估　　87

6.3.1　大O表示法　　88

6.3.2　性能評(píng)估　　92

6.3.3　注意應(yīng)用情境　　92

6.3.4　目標(biāo)明確　　92

6.3.5　多次評(píng)估，取平均值　　92

6.3.6　分治策略　　93

6.3.7　先簡(jiǎn)后繁　　93

6.3.8　使用分析器　　93

6.4　理解“模塊化”的含義　　93

6.5　理解SOLID原則　　94

6.5.1　單一職責(zé)原則　　95

6.5.2　開(kāi)放封閉原則　　96

6.5.3　里氏替換原則　　97

6.5.4　接口分離原則　　97

6.5.5　依賴(lài)倒置原則　　98

6.6　避免代碼重復(fù)　　99

6.7　問(wèn)題　　101

6.8　答案　　106

第7章　常見(jiàn)問(wèn)題　　123

7.1　并發(fā)編程　　124

7.1.1　競(jìng)態(tài)條件　　125

7.1.2　鎖　　126

7.1.3　死鎖　　130

7.1.4　活鎖　　131

7.2　關(guān)系數(shù)據(jù)庫(kù)　　131

7.2.1　數(shù)據(jù)庫(kù)設(shè)計(jì)　　132

7.2.2　規(guī)范化　　132

7.2.3　反規(guī)范化　　133

7.2.4　填充規(guī)范化數(shù)據(jù)庫(kù)　　134

7.3　指針　　134

7.3.1　接收值類(lèi)型參數(shù)的函數(shù)　　136

7.3.2　數(shù)組的處理　　136

7.3.3　值傳遞和引用傳遞　　137

7.4　設(shè)計(jì)問(wèn)題　　139

7.4.1　YAGNI 不是走捷徑的借口　　140

7.4.2　設(shè)計(jì)要考慮性能　　140

7.4.3　不要只關(guān)注理論　　140

7.5　不良編碼習(xí)慣　　141

7.5.1　錯(cuò)誤的異常處理　　141

7.5.2　不夠謹(jǐn)慎　　142

7.5.3　過(guò)于迷信　　143

7.5.4　和團(tuán)隊(duì)對(duì)著干　　143

7.5.5　太多的復(fù)制粘貼　　144

7.5.6　預(yù)加載　　144

7.6　問(wèn)題　　145

7.7　答案　　146

第8章　編程語(yǔ)言的特性　　151

8.1　二進(jìn)制小數(shù)和浮點(diǎn)數(shù)　　151

8.2　JavaScript　　152

8.3　C#　　152

8.4　Java　　153

8.5　Perl　　153

8.6　Ruby　　154

8.7　Transact-SQL　　154

8.8　問(wèn)題　　154

8.8.1　二進(jìn)制小數(shù)和浮點(diǎn)數(shù)　　154

8.8.2　JavaScript　　155

8.8.3　C#　　157

8.8.4　Java　　158

8.8.5　Perl　　160

8.8.6　Ruby　　162

8.8.7　Transact-SQL　　163

8.9　答案　　164

第9章　軟件測(cè)試：不只是測(cè)試人員的工作　　194

9.1　單元測(cè)試　　194

9.2　測(cè)試驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)　　195

9.2.1　行為驅(qū)動(dòng)開(kāi)發(fā)　　195

9.2.2　紅、綠、重構(gòu)　　195

9.3　寫(xiě)出優(yōu)秀的單元測(cè)試　　196

9.3.1　運(yùn)行速度快　　196

9.3.2　盡量簡(jiǎn)單　　196

9.3.3　目的明確　　196

9.3.4　具有指導(dǎo)性　　196

9.3.5　具有獨(dú)立性　　196

9.4　測(cè)試運(yùn)行緩慢的模塊　　197

9.5　單元測(cè)試框架　　197

9.6　模擬對(duì)象　　199

9.7　問(wèn)題　　201

9.8　答案　　203

第10章　選擇合適工具　　210

10.1　Visual Studio　　210

10.2　命令行工具　　210

10.3　PowerShell　　211

10.4　Sysinternals 工具　　212

10.5　管理源代碼　　212

10.5.1　Team Foundation Server　　212

10.5.2　Subversion　　212

10.5.3　Git　　212

10.6　問(wèn)題　　213

10.6.1　Visual Studio　　213

10.6.2　命令行工具　　215

10.6.3　PowerShell　　216

10.6.4　Sysinternals 工具　　217

10.6.5　管理源代碼　　217

10.7　答案　　218

第11章　冷僻問(wèn)題　　240

11.1　快速估算　　240

11.2　腦筋急轉(zhuǎn)彎　　241

11.3　概率問(wèn)題　　241

11.4　并發(fā)處理　　241

11.5　位操作技巧　　241

11.6　使用遞歸算法　　242

11.7　理解邏輯門(mén)　　242

11.8　編寫(xiě)代碼　　243

11.9　問(wèn)題　　244

11.9.1　快速估算　　244

11.9.2　腦筋急轉(zhuǎn)彎　　244

11.9.3　概率問(wèn)題　　245

11.9.4　并發(fā)處理　　246

11.9.5　位操作技巧　　247

11.9.6　使用遞歸算法　　247

11.9.7　理解邏輯門(mén)　　249

11.9.8　編寫(xiě)代碼　　250

11.10　答案　　251

第12章　編程智慧　　278

12.1　問(wèn)題　　278

12.2　答案　　282

附錄　準(zhǔn)備小抄　　309

智取程序員面試內(nèi)容簡(jiǎn)介

作者從自己幾十年間作為應(yīng)聘者和面試官的經(jīng)驗(yàn)進(jìn)行總結(jié)，分12章介紹了程序員順利通過(guò)面試需要注意的方方面面，涉及電話面試、面試前的準(zhǔn)備、面談具體注意事項(xiàng)、待遇的溝通、具體技術(shù)問(wèn)題等。本書(shū)用160個(gè)問(wèn)題引發(fā)讀者對(duì)編程的思考并且給出答案詳細(xì)分析，是一本全面的程序員面試指導(dǎo)書(shū)。

智取程序員面試電子書(shū)內(nèi)容截圖