管理人才儲備表有什么用呢?沒錯!它能幫助人事部門等對公司內部有管理潛能的人進行統(tǒng)計、分類,從而為公司儲備管理人才。那么一份內容完整的管理人才儲備表應該包含哪些內容呢?本節(jié)內容東坡小編為大家整理帶來的是一份doc格式word版管理人才儲備表參考模板,如果你需要制作一份人才儲備表格的話,不妨就來借鑒參考一下吧!
東坡知道
怎么成為一個管理人才?成為一個管理人才需要哪幾個方面的能力?
分三步走:
1、先轉變角色,從自己干的好到帶領團隊干的好,是件不容易的事情,要在心態(tài)上,意識上,習慣上實現過渡。
2、學習基本技能,目標,計劃,組織,溝通,協(xié)調,培養(yǎng),激勵,執(zhí)行,控制,選育用留等能力
3、提升個人領導魅力,要有激情,有夢想,感召團隊,信任欣賞團隊,敢于承擔,敢于負責,等
前兩者是學習,后者是修煉。
管理人才儲備表參考模板圖樣
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