對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估有什么用呢?沒錯!對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估不僅有利于人力資源開發(fā)人員及時調(diào)整培訓(xùn)項目,還能讓人力資源開發(fā)人員可以有針對性地考慮對這些部分進(jìn)行重新設(shè)計或調(diào)整。本節(jié)內(nèi)容東坡小編為大家整理帶來的是一份是員工用的內(nèi)部培訓(xùn)效果評估表參考模板,如果你需要這樣一份培訓(xùn)評估表格的話,那就點(diǎn)擊本文相應(yīng)的下載地址將這份培訓(xùn)評估表格下載下來使用吧!
內(nèi)部培訓(xùn)效果評估表內(nèi)容節(jié)選
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1.講授觀點(diǎn)或技術(shù)的新穎性
2.講授觀點(diǎn)或技術(shù)的實用性
3.教材準(zhǔn)備的充分性
4.講課重點(diǎn)性和層次性
5.表達(dá)的清晰性和流暢性
6.講解的淺顯性
7.案例選擇的適用性、案例分析的透徹性
8.課堂調(diào)動學(xué)員參與性
9.對本人理論知識提高幫助情況
10.對本人實際操作技能提高幫助情況
計劃評估
1. 培訓(xùn)的必要程度
2. 培訓(xùn)目標(biāo)的準(zhǔn)確程度
3. 培訓(xùn)時機(jī)的適宜程度
4. 課程時間安排適宜程度
5. 教學(xué)設(shè)施環(huán)境適宜程度
總體評估
1. 你對此次課程吸收的程度
2. 達(dá)到預(yù)期學(xué)習(xí)目標(biāo)的程度
3. 此次課程對實際有用的程度
4. 推薦同事參加這種培訓(xùn)的程度
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內(nèi)部培訓(xùn)效果評估表內(nèi)容截圖
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