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2016繼續(xù)教育考試試題及答案(全國)預覽:
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2016繼續(xù)教育考試答案部分預覽:
2016繼續(xù)教育考試正確答案
71.(1分)職業(yè)錨有多種類型,技術智能型強調實際技術,拒絕全面管理;安全與穩(wěn)定性追求穩(wěn)定與安全,缺少主動。(對)
72.(1分)職業(yè)生涯規(guī)劃中,員工的任務是把自己的發(fā)展目標融進組織的發(fā)展過程中,并做出切實的努力,創(chuàng)造業(yè)績,實現(xiàn)個人理想。(對)
73.(1分)引咎辭職、責令辭職制度的基本功能是懲戒和緩釋。(對)
74.(1分)組織的人事計劃和職工的職業(yè)選擇可以通過招聘、培訓、配罝等進行匹配。(對) 75.(1分)對于職業(yè)人士而言,在職業(yè)生涯后期最好的工作是收入最多的工作。(錯)
76.(1分)職業(yè)生涯規(guī)劃的主體是個人,與組織無關。(錯)
77.(1分)職業(yè)生涯規(guī)劃應該是固定不變的,規(guī)劃的執(zhí)行結果是組織發(fā)展加上個人成功。(錯) 78.(1分)職業(yè)生涯由三個維度組成,即時間、廣度和深度。(對)
79.(1分)內職業(yè)生涯改變了,外職業(yè)生涯必須馬上改變。(錯)
80.(1分)一個人職業(yè)生涯的發(fā)展程度,決定著人生需求,特別是高級需求的滿足程度。(對) 81.(1分)設計符合自身工作的良好的個人形象有助于個人的職業(yè)生涯發(fā)展。(對)
82.(1分)職業(yè)錨的組織幵發(fā)工作包括員工的培訓與考核、為員工鋪設職業(yè)通道等。(對) 83.(1分)制度型組織具有組織復雜程度高、組織變革程度快的特點。(錯)
84.(1分)社會小環(huán)境分析包括社會需要分析、市場需要分析和竟爭態(tài)勢分析等。(對)
85.(1分)一個人的職業(yè)生涯只要開始永遠不晚,只要進步總有空間。(對)
86.(1分)聘用制是指用人單位和擇業(yè)個人通過簽訂聘用合同的方式確立人事關系,明確雙方權利和義務的一種新型的用人制度。(對)
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