人才盒子app

人才盒子app是一款簡歷儲存管理工具，專業(yè)提供給HR和獵頭使用，無限免費容量，你想放多少簡歷都可以，數(shù)據(jù)免費保存，不怕再丟啦，還有多個辦公功能等你來探索！

人才盒子app功能特色

1、多渠道簡歷備份：支撐別的招聘網(wǎng)站、郵箱、本地簡歷的同步備份，作業(yè)時，再也不必打開多個招聘網(wǎng)站了。

2、智能備份：一鍵點擊即可同步備份電腦里的一切簡歷，即使被忘記在犄角角落的簡歷都能被重新呈如今您的面前，幫您樹立個人人才庫。支撐后臺運行。

3、簡歷搜索：支撐多種搜索條件匹配提名人，給您出現(xiàn)最精準的匹配效果。

4、交流補白：邊交流邊補白，一切的提名人的補白都被保留下來。

5、簡歷保藏：優(yōu)異的簡歷、交流中的提名人等都可以被保藏起來，迅速查詢更便捷。

6、多重安全防護：手機驗證碼登錄+異地多點備份機制＋全鏈路高等級加密，滿有把握。

怎么寫簡歷比較好

1、讓簡歷內容突出

內容就是一切，所以簡歷一定要突出你的能力、成就以及過去經(jīng)驗，僅有漂亮的外表而無內容的簡歷是不會吸引人的。 簡歷內容要仔細分析你的能力并闡明你能夠勝任這份工作。

2、讓簡歷外表醒目

歷的外表不一定要強調，但它應該醒目。審視一下簡歷的空白處，用這些空白處和邊框來強調你的正文，或使用各種字體格式，如斜體，大寫，下劃線，首字突出，首行縮進或尖頭。

3、盡量使你的簡歷簡短，只使用一張紙

雇主可能會掃視你的簡歷，然后花30秒來決定是否召見你，所以一張紙效果最好。

4、為你的簡歷定位

雇主們都想知道你可以為他們做什么。含糊的、籠統(tǒng)的并毫無針對性的簡歷會使你失去很多機會，所以必須為你的簡歷定位。如果你有多個目標，最好寫上多份不同的簡歷，在每一份上突出重點。這將使你的簡歷更有機會脫穎而出。

5、寫上簡短小結

這其實是最重要的一個部分，小結可以寫上你最突出的幾個優(yōu)點。沒有什么應聘者寫這幾句話，但雇主們卻認為這是引起注意的好辦法。

6、強調成功經(jīng)驗

雇主們想要你的證據(jù)證明你的實力。記住要證明你以前的成就以及你的前雇主得到了什么益處，包括你為他節(jié)約了多少錢，多少時間等，說明你有什么創(chuàng)新等。

7、力求精確

闡述你的技巧、能力、經(jīng)驗要盡可能的準確，不夸大也不誤導。確信你所寫的與你的實際能力及工作水平相同，還要寫上你以前工作的時間和公司。

8、使用有影響力的詞匯

使用這種詞匯，如：證明的，分析的，有創(chuàng)造力的和有組織的。這樣可以提高簡歷的說服力。

9、用詞要注意

在調查中許多官員都說到了這個問題。他們最討厭錯字別字。許多人說當我發(fā)現(xiàn)錯別字時我就會停止閱讀。所以，你的簡歷一定要認真寫。雇主們總認為錯別字說明人的素質不夠高。

10、個人信息不是必須

現(xiàn)在，在簡歷上寫上個人信息如血型、身高、生源所在地等有時已不再是必須。許多公司都樂意接受沒有個人信息的簡歷。

11、最后測試

記住，你的簡歷應該回答以下問題：它是否清楚并能夠讓雇主盡快知道你的能力？是否寫清了你的能力？是否寫清了你要求這份工作的基礎？有東西可刪除嗎？

人才盒子app更新日志

修復已知BUG

更新界面UI

版本記錄

2020-08-25 版本: 5.5.0

1.bug修復
2.功能優(yōu)化