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2、帳號要有人專管
如果您成為了搜才網的招聘會員,記得把這個帳號,交由專人負責。如果后來該同事離職了,切記將用戶名與密碼留下來,交接給另一個同事負責同時要將密碼及時進行修改,當然管理帳號的同事,要求能熟練操作電腦,懂得后臺管理。有的公司說招不到人。其實帳號是誰在管理都搞不清楚,也就是說,基本上是沒有使用帳號去登陸,怎么能接到應聘電話,怎么能接收應聘簡歷呢?招聘效果自然好不了!
3、經常登陸欽州招聘網
搜才網流量極大,每天數(shù)據(jù)亦不斷更新。登陸網站少的招聘單位,被求職者注意到的機會也低,當然也就影響招聘效果了。如果經常登陸,能將您的公司名與職位刷新在XXX才網網站的首頁,而且招聘信息的日期也會更新為當天的日期,求職者查看或搜索到您的招聘信息的幾率自然就大了!人才也就涌涌而來了!
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