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針對企業(yè)/商家的靈活用工方式,珊瑚兼職從兼職切入,提供各類靈活用工服務(wù),覆蓋校園代理、傳單派送、家教輔導(dǎo)、文藝演出、設(shè)計開發(fā)、禮儀模特、活動贊助、話務(wù)客服、促銷導(dǎo)購、臨時工等多類型服務(wù),同時,不斷優(yōu)化“千人千面”功能,不斷推動靈活用工招聘效率和用工管理效率的提升。
包裝簡歷
不要過度包裝簡歷,招聘市場的激烈競爭使求職者在簡歷上做足了功夫,過度的渲染反而會失去機(jī)會。提出合理的薪資要求,從細(xì)節(jié)觀察公司的風(fēng)格、發(fā)展階段和經(jīng)濟(jì)狀態(tài),做出比較準(zhǔn)確的預(yù)測。
注重培養(yǎng)
求職者更需要注重自己的沉淀與提高。需要加強(qiáng)人脈的培養(yǎng),有時朋友的推薦會是你向上發(fā)展的良機(jī)。
注意細(xì)節(jié)
應(yīng)聘時的一個小細(xì)節(jié)就決定了你的成敗。對于不同的企業(yè)來說,在招聘人才的時候,對應(yīng)聘者的技能往往有很高的要求,除此之外,一些公司還會看應(yīng)聘者是否認(rèn)可他們的企業(yè)文化。而不同的企業(yè)文化,又決定了他們在用人時有不同的考核側(cè)重點。
不要迷信
不要迷信那些求職寶典,現(xiàn)在面試更多是由經(jīng)驗主導(dǎo)的行為面試。此外,你的個性是否適合職位并不是十分關(guān)鍵,我們更看重你的職業(yè)性格,也就是你與該職位的匹配度。
1、因為是兼職,所以最好不要影響到學(xué)習(xí)
2、最好找到自己專業(yè)的兼職
3、一定要找正規(guī)的公司應(yīng)聘
4、可以通過求職機(jī)構(gòu)社區(qū)等正規(guī)機(jī)構(gòu)尋找
本次優(yōu)化內(nèi)容:
1、可給達(dá)人贈送禮物:用戶可以在達(dá)人主頁贈送禮物給達(dá)人
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