滿足政府監(jiān)管、企業(yè)級管理以及項目級應(yīng)用等多場景需求的智慧工地集成化解決方案,通過“智能硬件+云平臺”的綜合應(yīng)用,構(gòu)建對人、機、料、法、環(huán)的全方位實時監(jiān)控體系。
集成化:集成GIS/BIM、IoT、VR以及5G等技術(shù),構(gòu)建滿足多種應(yīng)用場景需求的解決方案;
可視化:傳感器采集數(shù)據(jù),并以圖表形式直觀展示,體現(xiàn)了管理數(shù)據(jù)化、數(shù)據(jù)可視化的思維;
智能化:借助于AI智能識別技術(shù)進行圖像分析及數(shù)據(jù)處理,有效提升工地現(xiàn)場智能化管理水平;
精益化:通過“智能硬件+云平臺”的綜合應(yīng)用,實現(xiàn)對工地現(xiàn)場各類要素的精益管理;
便捷化:移動App與Web端實現(xiàn)數(shù)據(jù)同步,滿足各級管理人員對施工現(xiàn)場的便捷化管理需求;
建筑工地怎么管理分包
一、組織管理制度
1.分包單位現(xiàn)場負責(zé)人必須常駐現(xiàn)場,履行組織管理職能。未經(jīng)業(yè)主和總包方的批準不得隨意更換,其間有事離開現(xiàn)場必須經(jīng)總包方項目生產(chǎn)經(jīng)理批準。
2.現(xiàn)場管理必須設(shè)置專職技術(shù)員、安全員、質(zhì)量員、文件收發(fā)員、測量人員、試驗員,其數(shù)量必須滿足施工生產(chǎn)及總包方要求。(測量員和試驗員只針對土建類)
3.從事現(xiàn)場管理工作的管理人員、工長、質(zhì)量員、安全員等必須在現(xiàn)場組織監(jiān)督施工不得隨意離開現(xiàn)場。不得擅自更換和變更主要管理人員。
4.分包單位的任何人員必須尊重總包單位、業(yè)主和監(jiān)理單位人員,不得無理頂撞。
5.如分包單位現(xiàn)場施工連續(xù)2個月達不到合同規(guī)定和總包方要求或管理處于失控狀態(tài),分包單位必須另換業(yè)主、總包認可的其他人擔(dān)任現(xiàn)場負責(zé)人,保證施工的正常進行。
6.分包單位管理人員必須準時參加業(yè)主、監(jiān)理、總包方組織的有關(guān)會議或活動,合同有約定駐場的人員,按缺勤一天處理處罰點擊此處免費領(lǐng)取500本常用規(guī)范。
7.分包單位有關(guān)現(xiàn)場施工生產(chǎn)各方面的任何事情都必須首先同總包工程部聯(lián)系處理,需要總包方其它部門處理的問題,由總包工程部同其他部門聯(lián)系解決。
8.分包單位人員的增減、進出場、材料、機械設(shè)備進出場必須報總包工程部批準,然后再經(jīng)其它相關(guān)部門辦理有關(guān)手續(xù)。
9.分包單位任何人無權(quán)更改施工方案和經(jīng)總包已批準的施工計劃。如需變動必須事先征得總包批準,否則視為不服從總包管理,總包將對分包單位進行處罰。
10.必須嚴格執(zhí)行總包的各項管理制度,及時填報各種表格及報表。
11.任何施工現(xiàn)場布置必須有方案、計劃并經(jīng)總包方生產(chǎn)經(jīng)理批準后方可實施。
12.無論何種原因現(xiàn)場內(nèi)發(fā)生緊急情況或事故,分包單位現(xiàn)場負責(zé)人及其它管理人員必須在現(xiàn)場協(xié)助總包組織應(yīng)急行動并做好事后的處理。
13.各分包單位雇傭的特殊工種的工人和操作工人應(yīng)受過專門的培訓(xùn)并已取得政府有關(guān)管理機構(gòu)制度的上崗證書。這些特殊工種包含但不限于:電工、焊工、起重工、鍋爐工、塔吊司機、信號工、架子工、試驗工、測量工、防水工、爆破作業(yè)人員、施工機械操作人員等。
14.國定假(如:元旦、春節(jié)、清明節(jié)、勞動節(jié)、端午節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié))等國定假,分包單位提前一個星期向總包上報現(xiàn)場人員值班表情況,嚴格按值班表要求內(nèi)容填報。
二、溝通及函件處理制度
1.由總包綜合部牽頭建立信息溝通平臺群號為:群號XXXXX(要求:各參建單位主要管理人員及指定信息接收員務(wù)必加進信息平臺對接工作)點擊此處免費領(lǐng)取500本常用規(guī)范;
說明:
1)對指定信息接收員要求:需貴單位對其授權(quán)。
2)在信息平臺有義務(wù)接收并下載總包方上傳各類文函(如:會議紀要、緊急通知、工作聯(lián)系單等各類文函),不是重要文函的,總包不再下發(fā)紙質(zhì)版,線上接收為準。
3)做到信息簽領(lǐng)、接收、下載、傳達及時。
4)按月更新上報人員通訊錄。
2.往來函格式:分包單位向總包發(fā)文只限于工作聯(lián)系權(quán)限。
細則要求:
1)無日期不予以接收授理
2)無編號、或跳號不予以接收授理
3)無項目經(jīng)理簽發(fā)不予以接收授理
4)無加蓋項目章不予以接收授理
3.分包單位不得拒收、拒簽收總包項目部所發(fā)的任何函件、整改、通知、施工措施、方案等文件,嚴重者將按不服從總包的統(tǒng)一管理進行處理。如由有異議可用回函解決。
4.總包項目部的任何處罰無須分包單位簽字確認,總包所發(fā)正式蓋章函件即為扣款依據(jù)。
5.分包單位必須重視總包所發(fā)出的正式函件,并在制度時間內(nèi)予以回復(fù),超時未復(fù)者,所造成后果自行承擔(dān)。
6.總包項目部所發(fā)指令性函件必須立即實施,并在接到函件兩小時之內(nèi)予以回復(fù)(口頭承諾、電話、短信、電郵、書面文件等有效方式),以便總包方掌握情況,否則造成的后果由分包單位自行承擔(dān)。
7.分包單位必須制定文件管理制度保證函件的流通、渠道暢通,因分包單位文件管理不善造成的一切后果分包單位自行承擔(dān)。
8.分包單位所有關(guān)于圖紙和方案的疑問、進度計劃表、材料審批申請、索賠、結(jié)算書,都必須以書面的形式報至總包項目部,否則一律無效,所造成損失由分包單位自行承當(dāng)。
- 修正若干bug- 增加離線添加觀測數(shù)據(jù)模式
修正若干bug
小編簡評:作為一款工
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