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諾聘app1.0.4 免費(fèi)版(無(wú)廣告)

諾聘app

更新:2021-04-12 15:8

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  • 分類:生活實(shí)用
  • 大小:21.5M
  • 語(yǔ)言:中文
  • 版本:1.0.4 免費(fèi)版(無(wú)廣告)
  • 時(shí)間:2021-04-12 15:8
  • 星級(jí):
  • 官網(wǎng):https://www.noahjob.cn/#/home
  • 廠商河北諾亞人力資源開(kāi)發(fā)有限公司
  • 平臺(tái):Android

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舉辦各類專場(chǎng)招聘會(huì),讓您實(shí)時(shí)獲取行業(yè)招聘動(dòng)態(tài),快速面試入職

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助力于拓展人脈、交流合作、求職招聘,收獲更多機(jī)遇,鏈接無(wú)限可能

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大數(shù)據(jù)智能AI匹配,推薦優(yōu)質(zhì)崗位,更貼合您的需求

軟件亮點(diǎn)

1、全新和最全方位的兼職掙錢(qián),包含很多掙錢(qián)的線上每日任務(wù),比如一些演試掙錢(qián)的演試這些;

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3、有很多兼職手機(jī)軟件獲益,而且每一個(gè)兼職工作中都順利完成。單獨(dú)訂單信息的獎(jiǎng)賞是不一樣的;

求職中的注意事項(xiàng)

首先,求職的第一步就是發(fā)布簡(jiǎn)歷,簡(jiǎn)歷是敲門(mén)磚,一份好的簡(jiǎn)歷可以讓HR眼前一亮,立刻聯(lián)系你。寫(xiě)好簡(jiǎn)歷有幾點(diǎn)要求:

1,工作內(nèi)容不要太籠統(tǒng),要盡量詳細(xì)化,舉個(gè)例子:上半年招聘100人,其中銷售80人,職能端20人,尤其對(duì)于銷售來(lái)說(shuō),數(shù)字是最能說(shuō)服人的。當(dāng)然也有人會(huì)說(shuō),我做得其實(shí)并不好,其實(shí)優(yōu)秀的人才畢竟是少數(shù),也不是所有的崗位都需要很優(yōu)秀的人才,HR在看簡(jiǎn)歷的時(shí)候看的是和此崗位匹配的人選。如果你找了一份自己并不能勝任的工作,對(duì)于你自己來(lái)說(shuō)也是很辛苦的

2,整份簡(jiǎn)歷看起來(lái)?xiàng)l理清晰,內(nèi)容謙虛上進(jìn),不卑不亢

3,還有一點(diǎn),現(xiàn)在看到很多簡(jiǎn)歷中都會(huì)特意標(biāo)明,保險(xiǎn)理財(cái)勿擾幾個(gè)字,不想找這個(gè)行業(yè)大家都理解,但是你這樣在屏蔽掉保險(xiǎn)理財(cái)公司的同事,別的行業(yè)的HR也同樣會(huì)看到,他們會(huì)感覺(jué)你是一個(gè)不太好溝通的人,如果你換成:由于個(gè)人原因暫時(shí)不想考慮保險(xiǎn)理財(cái)行業(yè),請(qǐng)諒解。這樣HR看到簡(jiǎn)歷的時(shí)候就會(huì)比較舒服

其次是面試,得到面試機(jī)會(huì)之后一定要精心準(zhǔn)備

1,既然你決定去面試了,那你就是希望能加入此公司,既然想加入,就要給人留下一個(gè)很好的印象,第一印象很重要,在人力資源中有一個(gè)詞叫首因效應(yīng),就是第一印象決定了你的結(jié)果,當(dāng)然這是一個(gè)不好的現(xiàn)象,但是人非圣賢孰能無(wú)過(guò),所以讓HR犯錯(cuò),也不是你的錯(cuò),你的目的是拿到offer,所以形像上的每個(gè)小細(xì)節(jié)都不要放過(guò),盡量職業(yè)化,說(shuō)不定你今天擦亮的皮鞋就給你加分了

2,態(tài)度一定要謙虛,我之前面試過(guò)很多高管,他們都是拿著年薪百萬(wàn)的人,跟他們面試我壓力很大,但是面試下來(lái),雖然累,但是不會(huì)感到尷尬,越是有能力的人素質(zhì)越高。讓對(duì)方喜歡自己,不是每個(gè)人都可以做到的。

3.面試中態(tài)度好并不代表你要一再的順著面試官,你要有自己的主見(jiàn),明確自己的想法,表達(dá)自己的觀點(diǎn),這樣才能讓面試官看到你的能力。如果您很優(yōu)秀,當(dāng)然不需要準(zhǔn)備,如果沒(méi)有那么優(yōu)秀,我還是建議對(duì)公司的情況和崗位的工作內(nèi)容先做一個(gè)了解,根據(jù)公司對(duì)此崗位的要求,來(lái)展現(xiàn)自己的能力

3,其實(shí)面試官在面試之前也有準(zhǔn)備,對(duì)于你哪些能力的考核和挖掘,在面試中面試官一旦找到了自己的答案,就不會(huì)再繼續(xù)浪費(fèi)時(shí)間,所以一旦面試官停止對(duì)某個(gè)問(wèn)題的發(fā)問(wèn),您也就別再說(shuō)太多了,說(shuō)多了只會(huì)讓他覺(jué)得你啰嗦。

4,當(dāng)面試官和你閑聊天的時(shí)候,你千萬(wàn)不要以為,面試結(jié)束了,也不要放松,說(shuō)出來(lái)的每一句話都要好好想想,他們問(wèn)這個(gè)問(wèn)題的目的,現(xiàn)在面試官的問(wèn)題都很有隱蔽性,即使想不出目的也沒(méi)關(guān)系,還是那句話,找工作其實(shí)跟相親一樣,不是你不夠好,只是你們不合適

最后就是等待結(jié)果了,有的公司會(huì)有兩三輪面試,面試完就耐心等待結(jié)果吧,如果真的合適,HR絕對(duì)會(huì)第一時(shí)間聯(lián)系你,其實(shí)他們比你更著急。如果不合適的話,即使天天打電話問(wèn),他們也會(huì)已各種好聽(tīng)的理由拒絕掉你。

應(yīng)用信息

  • 包名:cn.noahjob.recruit
  • 名稱:諾聘
  • 版本:1.0.4
  • 版本號(hào):1004
  • MD5:5d28df597a2c718f918b7052d4cde985

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