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(一)職業(yè)資格評價
職業(yè)資格評價
職業(yè)資格評價是指在國家職業(yè)資格目錄內(nèi),由人力資源社會保障部門備案職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu),按照國家職業(yè)技能標準,通過職業(yè)技能鑒定的方式,對勞動者從事某一職業(yè)所必備的學識、技術(shù)和能力的評價。
實施主體
政府部門所屬職業(yè)資格實施機構(gòu)。
功能定位
對關(guān)系公共利益或涉及國家安全、公共安全、人身健康、生命財產(chǎn)安全的職業(yè)(工種)實施就業(yè)準入的手段。
主要方式
理論知識考試、操作技能考核、綜合評審。
(二)職業(yè)技能等級認定
職業(yè)技能等級認定
職業(yè)技能等級認定是指經(jīng)人力資源社會保障部門備案公布的用人單位和社會培訓評價組織,按照國家職業(yè)技能標準或評價規(guī)范對勞動者的職業(yè)技能水平進行考核評價的活動。
實施主體
經(jīng)人力資源社會保障部門備案的用人單位和社會培訓評價組織(統(tǒng)稱職業(yè)技能等級評價機構(gòu))。
功能定位
技能人員水平評價的主要方式。
主要方式
理論知識考試、技能操作考核、業(yè)績評審、競賽選拔、企校合作等。
(三)專項職業(yè)能力考核
專項職業(yè)能力考核
專項職業(yè)能力考核是指經(jīng)人力資源社會保障部門備案職業(yè)技能考核鑒定機構(gòu),按照專項職業(yè)能力考核規(guī)范對勞動者掌握某一就業(yè)技能的水平進行考核的活動。
實施主體
人力資源社會保障部門所屬職業(yè)技能鑒定機構(gòu)。
功能定位
服務新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展、地方特色產(chǎn)業(yè)需要和就業(yè)創(chuàng)業(yè)需求,作為技能人才評價的重要補充。
主要方式
技能操作考核。
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