你有被你的上司面談問你下一步的工作和績(jī)效的改進(jìn)方向嗎?你的上司有拿著一張表格邊問你認(rèn)為本部門說工作最好、誰(shuí)工作最差嗎?——好了,東坡小編停止八卦,下面言歸正傳來介紹一下本節(jié)內(nèi)容為大家推薦帶來的這份員工績(jī)效考核面談表參考樣本模板,該表格主要適用于主管人員及從事人事工作的朋友下載使用,以下有該表格的圖樣,需要這份表格的朋友只需點(diǎn)擊本文相應(yīng)的下載地址進(jìn)行下載就可以了。
員工績(jī)效考核面談表參考樣本模板簡(jiǎn)介
1、績(jī)效考核面談表的目的是了解員工對(duì)績(jī)效考核的反饋信息,并最終提高員工的業(yè)績(jī);
2、績(jī)效考核面談應(yīng)在考核結(jié)束后一周內(nèi)由上級(jí)主管安排,并報(bào)行政人事部備案。
員工績(jī)效考核面談表參考樣本模板圖樣
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