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面試的時(shí)候,如何自我介紹?
1.簡(jiǎn)單的背景介紹 (Background)
第一部分,簡(jiǎn)單介紹類似于「我叫xxx,xxx大學(xué)xxx專業(yè)研究生在讀,本科畢業(yè)于xxxx。目前我在xxx組織擔(dān)任xxx職位,在xxx公司兼任xxx職位……」這樣的信息。
2.相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)介紹 (Professional)
第二部分,舉出幾個(gè)與你面試職位相關(guān)的工作/實(shí)習(xí)經(jīng)歷。幾個(gè)需要注意的點(diǎn)——
A. 不要只羅列,要用具體事例向面試官證明你做到了什么 (what have you done),學(xué)到了什么 (what skills have you gained),達(dá)成了什么 (what have you achieved)。不要說(shuō)「我表達(dá)能力好」和「我勤奮肯干」,要說(shuō)“我被破例允許以實(shí)習(xí)生的身份在每天的晨會(huì)上做宏觀經(jīng)濟(jì)簡(jiǎn)報(bào)”和“在主動(dòng)完成分配的工作之余,我還在實(shí)習(xí)的兩個(gè)月內(nèi)先后幫助同事完成了xx,xx和xx三個(gè)項(xiàng)目/報(bào)告”。讓面試官通過(guò)你的這些成就自己去得出「你表達(dá)能力好」和「你勤奮肯干」的結(jié)論。
這里是一個(gè)簡(jiǎn)單例子:
「我去年夏天在北京xx投行資本市場(chǎng)部實(shí)習(xí)。實(shí)習(xí)期間我負(fù)責(zé)xxx,xxx,xxxx……(簡(jiǎn)單介紹做過(guò)什么)在參與編寫只面向重要客戶及公司內(nèi)部的信用債周報(bào)中的“新發(fā)債推薦”部分時(shí),我通過(guò)為投資者簡(jiǎn)單介紹新發(fā)債公司的發(fā)債歷史,信用情況以及發(fā)展前景來(lái)為債券作出評(píng)估,期間我會(huì)通過(guò)對(duì)公司財(cái)務(wù)報(bào)表分析以簡(jiǎn)單評(píng)估其盈利能力,償債能力以及現(xiàn)金流」上面這段話雖然只是簡(jiǎn)單地講了「我做了什么」,并沒(méi)有用形容詞羅列「我能力強(qiáng)」。但是面試官已經(jīng)聽出來(lái)了證你的寫作能力,分析能力,信息搜集能力,信息整合能力很強(qiáng),以及財(cái)務(wù)專業(yè)知識(shí)過(guò)關(guān)。并且「重要客戶及公司內(nèi)部」也說(shuō)明你的能力在這種重要任務(wù)上足以被信任。
B.跟你面試職位聯(lián)系緊密的經(jīng)歷優(yōu)先,其他工作經(jīng)歷的依相關(guān)度的遞減而優(yōu)先度遞減。比如你要去面投行,之前金融相關(guān)的經(jīng)歷肯定要優(yōu)先考慮,營(yíng)銷方面的經(jīng)驗(yàn)次之。當(dāng)然由于很多技巧是可轉(zhuǎn)移(Transferable Skills) 的,比如注重細(xì)節(jié),工作負(fù)責(zé),主動(dòng)創(chuàng)新等,所以如果語(yǔ)言組織的好,那些表面上不太相關(guān)的工作經(jīng)歷也可以變得很有用。比如,很久之前我還在學(xué)校的時(shí)候,看過(guò)一篇文章,講的是「在日本做牛郎的經(jīng)歷怎么幫我拿到紐約高盛的投行 offer」(如果沒(méi)記錯(cuò)似乎是個(gè)真事)。完全不相關(guān)的經(jīng)歷吧?你可以思考一下,如果這個(gè)人是你,你會(huì)提煉出什么樣的 transferable skills 來(lái)說(shuō)服面試官選擇你。比如咱們隨便試一下,看看能找出什么相關(guān)的技能優(yōu)勢(shì):
1.超強(qiáng)的社交能力,做服務(wù)業(yè)的要求之一就是取悅客戶,客戶開心了才會(huì)心甘情愿花錢,而這同時(shí)也是很多 client-facing 職位(比如銷售)的要求;
2.工作努力,抗壓能力強(qiáng)(這個(gè)不用解釋了吧);
3.敢想敢拼,think out of the box,別人去刷盤子的時(shí)候,他選擇了一條少有人走的非主流道路來(lái)達(dá)到目標(biāo);
3.其他值得一提的非工作經(jīng)歷(Personal)
與工作無(wú)關(guān),但是能夠給面試官留下深刻印象的個(gè)人經(jīng)歷。比如曾經(jīng)騎行西藏,拍過(guò)某個(gè)獲獎(jiǎng)的微電影,運(yùn)營(yíng)著一個(gè)粉絲過(guò)10w 的公眾號(hào),去非洲做過(guò)義工,做過(guò)TED speaker等等。終極目的是讓面試官?gòu)母星樯袭a(chǎn)生 “我喜歡ta/我愿意和這樣的人共事”的想法。對(duì)于面試標(biāo)準(zhǔn),有這么一個(gè)所謂的“候機(jī)法則”,意為面試官通過(guò)面試要選出一個(gè)他愿意與之等一個(gè)小時(shí)飛機(jī)的人。也就是說(shuō)你要有趣不無(wú)聊,讓人樂(lè)意跟你一起呆至少一個(gè)小時(shí)。從這個(gè)角度看,這一部分其實(shí)是很重要的,這一部分如果答的好,能夠成功建立起與面試官的認(rèn)同感聯(lián)系(rapport),并且塑造自己的個(gè)人形象并喚起面試官對(duì)你個(gè)人的興趣。如果你的前兩部分都沒(méi)問(wèn)題:背景符合面試公司要求,同時(shí)也有過(guò)硬的專業(yè)水平或?qū)嵙?xí)經(jīng)歷,那么你就要和同樣前兩部分都沒(méi)問(wèn)題的其他面試者拼這一部分了——是不是招人待見。兩個(gè)專業(yè)技能同樣優(yōu)秀的人,如果你是面試官,你肯定也會(huì)選性格更好、更有趣、你更喜歡的那個(gè),對(duì)吧?我在校時(shí)候有次面試PwC 的實(shí)習(xí),就是因?yàn)楹兔嬖嚬僭凇鸽娪啊惯@個(gè)話題上聊得比較來(lái),最后他不僅給了我 offer,還破例幫我爭(zhēng)取到了一個(gè)本來(lái)已經(jīng)沒(méi)有位置的實(shí)習(xí)時(shí)間。因?yàn)槲业暮?jiǎn)歷上寫了我曾經(jīng)在某電影劇組做過(guò) production manager, 而他在做現(xiàn)在這個(gè)工作之前,曾在好萊塢混跡數(shù)年,所以對(duì)我的這個(gè)經(jīng)歷很感興趣。最后,一個(gè)為時(shí)半小時(shí)的會(huì)計(jì)事務(wù)所面試,一半時(shí)間我們都在聊大衛(wèi)芬奇和科恩兄弟。*別忘了,前提是你專業(yè)過(guò)關(guān)。只靠聊高爾夫是進(jìn)不了高盛的。
4.一些補(bǔ)充
a.
不僅對(duì)于這個(gè)「自我介紹」的問(wèn)題,對(duì)于所有的面試問(wèn)題都請(qǐng)注意「不要只羅列」,要用事例去證明自己(tell a story)。請(qǐng)確定你的每一個(gè)”論點(diǎn)“都有”論據(jù)“支撐.(你說(shuō)你xxx,你怎么xxx了?你說(shuō)你能幫我實(shí)現(xiàn)xxx,哪看出來(lái)的?)
我曾經(jīng)在求職節(jié)目非你莫屬里見過(guò)幾個(gè)哥們上去給自己一通吹,聽著干過(guò)的事兒都很牛逼,評(píng)委一問(wèn)細(xì)節(jié)直接去球了。這種自己直接跳到「結(jié)論」,沒(méi)有「論據(jù)」的情況,是一定會(huì)露餡的。一定要避免,減分會(huì)很嚴(yán)重。
b.國(guó)外的投行類面試來(lái)說(shuō),一般來(lái)說(shuō)這個(gè)問(wèn)題應(yīng)該在1分鐘到1分半鐘之內(nèi)回答完,F(xiàn)在發(fā)現(xiàn)國(guó)內(nèi)面試對(duì)于時(shí)間要求似乎沒(méi)有這么嚴(yán)格,所以可以酌情安排。但是請(qǐng)確保不要太啰嗦。揀重要的事情說(shuō),不要在這里就讓面試官覺得你表達(dá)能力欠佳,抓不住重點(diǎn)。所有的經(jīng)歷都點(diǎn)到為止,如果面試官有興趣,等他來(lái)問(wèn)你具體細(xì)節(jié),你再展開說(shuō)明不遲。