2020年年終總結(jié)ppt簡(jiǎn)約風(fēng)模板無(wú)水印高清版

2020年年終總結(jié)ppt簡(jiǎn)約風(fēng)模板，馬上就又到了一年一度的年終總結(jié)的時(shí)候了，大家又要開始準(zhǔn)備寫年終總結(jié)了，大家是否有很多想要分析和復(fù)盤的內(nèi)容呢。

2020年工作總結(jié)報(bào)告怎么做？

只知道埋頭苦干，不懂得抬頭看路，那是“假勤奮”

或許，你一直堅(jiān)信，只要自己足夠努力、足夠勤奮，領(lǐng)導(dǎo)就一定能看到，就能“升職加薪”，進(jìn)而實(shí)現(xiàn)自己的職業(yè)價(jià)值。然而，你可能也發(fā)現(xiàn)了，“升職加薪”快的，往往是那些“能說(shuō)會(huì)做”的聰明人。

理想很豐滿，現(xiàn)實(shí)卻很骨感，“只知道埋頭苦干，不懂得抬頭看路”，勢(shì)必讓職場(chǎng)中的你，陷入“低水平的勤奮”中。真正厲害的人，不僅要會(huì)做，更要會(huì)說(shuō)！

這不，又到了2020年底了，又一次“說(shuō)”的機(jī)會(huì)來(lái)了，那就是一年的工作總結(jié)。

那，如何做好2020年工作總結(jié)呢？

以下思路，分享給你：

①首先，你要先明白工作總結(jié)的意義，這不僅僅只是一個(gè)過(guò)場(chǎng)，總結(jié)的雖然是過(guò)去，但面向的卻是未來(lái)；

②其次，你要知道如何做總結(jié)，不是單純地回顧過(guò)去一年的經(jīng)歷，而是要成績(jī)、問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)面面俱到，更要改進(jìn)、固化和提升；

③然后，你還要知道如何去呈現(xiàn)和表達(dá)，知道如何才能“想得清楚、說(shuō)得明白”。

一、工作總結(jié)，沒(méi)你想的那么簡(jiǎn)單！

工作總結(jié)，對(duì)公司和個(gè)人都意義非凡：

1）對(duì)公司，意味著考評(píng)和財(cái)富

①業(yè)績(jī)考評(píng)的重要手段：通過(guò)每個(gè)人的總結(jié)，判斷組織的投入和產(chǎn)出情況；

②累積組織財(cái)富的有效方法：通過(guò)收集、整理、提煉、推廣員工的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，實(shí)現(xiàn)組織效率的提升；

2）對(duì)個(gè)人，意味著復(fù)盤和規(guī)劃

①?gòu)?fù)盤：定期的復(fù)盤，是個(gè)人成長(zhǎng)的必要方法，總結(jié)、改進(jìn)、固化、提升，實(shí)現(xiàn)個(gè)人能力的提升；

②規(guī)劃：給自己的未來(lái)設(shè)定目標(biāo)，做事時(shí)不忘校準(zhǔn)方向，才能更快地去實(shí)現(xiàn)個(gè)人的人生價(jià)值。

二、以結(jié)果為導(dǎo)向做總結(jié)，以目標(biāo)為導(dǎo)向做規(guī)劃

很多人做的總結(jié)，只是對(duì)過(guò)往一年的工作做回顧，這是流水賬，意義不大。

總結(jié)，應(yīng)該在事實(shí)的基礎(chǔ)上進(jìn)行深度思考，以結(jié)果為導(dǎo)向，成績(jī)、問(wèn)題、經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)要面面俱到：

①工作：你做了哪些工作？目標(biāo)是什么？

②成果：取得了哪些成果？哪些對(duì)目標(biāo)的貢獻(xiàn)大，是關(guān)鍵成果？

③復(fù)盤：成功的經(jīng)驗(yàn)有哪些？還能否進(jìn)一步提升？失敗的教訓(xùn)有哪些？有何應(yīng)對(duì)措施？

④提升：哪些方法可以復(fù)用？哪些可以分享給他人？如何才能形成習(xí)慣？

規(guī)劃，就是未來(lái)的工作方向，要以目標(biāo)為導(dǎo)向，兼顧個(gè)人的目標(biāo)、公司的目標(biāo)：

①給自己的未來(lái)設(shè)定目標(biāo)，長(zhǎng)、中、短期層層拆解；

②理解企業(yè)的組織目標(biāo)，找準(zhǔn)自己在組織中的定位，發(fā)揮自我優(yōu)勢(shì)；

③兼顧個(gè)人和組織目標(biāo)，分析實(shí)現(xiàn)目標(biāo)所需的能力和資源，制定自我提升的策略，進(jìn)而形成未來(lái)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。

三、用金字塔結(jié)構(gòu)清晰地呈現(xiàn)工作總結(jié)

做工作總結(jié)，那首先就要回顧過(guò)去一年的工作內(nèi)容及成果，并據(jù)此提取出可以幫助我們提升和規(guī)劃的有效信息�？尚畔⒘磕敲创螅�如何更高效地梳理這些內(nèi)容呢？

可以用如下幾個(gè)步驟，結(jié)構(gòu)化工作總結(jié)：羅列工作成果→分組歸類→排序整理→概括總結(jié)→設(shè)計(jì)標(biāo)題。

①羅列工作成果：回顧你做過(guò)的工作內(nèi)容、工作目標(biāo)、取得的工作成果；

②分組歸類：對(duì)成果進(jìn)行分組整理，使之形成一個(gè)邏輯嚴(yán)謹(jǐn)?shù)慕鹱炙�結(jié)構(gòu)，同一層分組間要符合MECE法則，也就是“不重復(fù)、不遺漏”。常用的分組方法有兩種，一種是直接套用踐行過(guò)的結(jié)構(gòu)模型，另一種是自下而上提煉結(jié)構(gòu)；

③排序整理：對(duì)分組排定邏輯順序，使結(jié)構(gòu)更加條理化。常用的邏輯順序有，時(shí)間、結(jié)構(gòu)、重要性幾種；

④概括總結(jié)：提煉內(nèi)容的要點(diǎn)，總結(jié)出中心思想，最終形成整個(gè)結(jié)構(gòu)的結(jié)論，并將結(jié)論前置，也就是我們常說(shuō)的結(jié)論要先行；

⑤設(shè)計(jì)標(biāo)題：給你的工作總結(jié)取一個(gè)響亮的標(biāo)題，使之更具吸引力和說(shuō)服力。好的標(biāo)題，應(yīng)該符合SPA原則，也就是S簡(jiǎn)單明確、P利益相關(guān)（與匯報(bào)對(duì)象有關(guān)聯(lián)）、A準(zhǔn)確客觀。

四、做個(gè)小結(jié)：大道至簡(jiǎn)，從“為什么”開始

很多人覺(jué)得工作總結(jié)就是“走過(guò)場(chǎng)”，所以，就算是做了，也激不起任何的漣漪。這是很多人的習(xí)慣思維，總是停留在“黃金圈”的最外圈“做什么”，而沒(méi)有去思考“為什么”，這就導(dǎo)致了結(jié)果和想法之間的差距。

黃金圈法則，揭示我們做人做事，要從思考問(wèn)題的本質(zhì)開始，大道至簡(jiǎn)，從為什么入手，然后，才是如何實(shí)現(xiàn)目的，最后再考慮如何做，以終為始，才能保證結(jié)果和目的的一致性。

就比如工作總結(jié)這件事，如果你沒(méi)有先思考“為什么”，而是直接從“如何做”入手，那就會(huì)做成“流水賬”， 或者總結(jié)出一大堆散亂無(wú)序的經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，難以形成有效的規(guī)劃，就更別提可行的工作計(jì)劃了。

好了，這節(jié)的內(nèi)容，就到這！

希望，今天的內(nèi)容能給你帶來(lái)一點(diǎn)啟發(fā)、一些收獲；

更希望，你能把今天的說(shuō)活分享給身邊的朋友們。