網(wǎng)上勞務(wù)平臺

網(wǎng)上勞務(wù)平臺是款優(yōu)質(zhì)的勞務(wù)對接系統(tǒng)，既能夠在這上面進行找工作，還能夠?qū)W習查詢到相關(guān)的勞務(wù)協(xié)議，避免吃虧，解決了用戶找工作的問題同時避免糾紛。

網(wǎng)上勞務(wù)平臺特色

1、職位門檻低？開啟面試間讓求職者直接排隊面試； 

2、需求量少、經(jīng)費有限？按效果付費為你省錢省心； 

3、害怕視頻騷擾？舉報鍵一按切停，節(jié)奏由你掌控； 

4、工作很忙無暇兼顧？預(yù)設(shè)時間邀請同事靈活招聘

網(wǎng)上勞務(wù)平臺介紹

網(wǎng)上勞務(wù)系統(tǒng)是集微信小程序和安卓APP與一體的一個大型快速勞務(wù)對接系統(tǒng)，有效的解決了大家日常生活中遇到臨時用工難，用工單一的的問題。該系統(tǒng)分為兩部分：一部分為微信小程序用戶，該部分專為網(wǎng)上找人干活用戶準備，隨搜隨用，隨用隨走不占用手機空間，不用下載不用注冊只需微信認證即可，操作簡單，快速及時。另一部分為安卓APP系統(tǒng)，該部分主要為網(wǎng)上找活師傅準備，可快速接收到及時專業(yè)對口的用工需求，讓師傅們有充分的選擇機會。該系統(tǒng)可讓供需雙方都有多重選擇機會，促進雙方能及時快速達成一致協(xié)議，是勞務(wù)供需的首選

網(wǎng)上勞務(wù)平臺亮點

數(shù)據(jù)詳細化

通過門禁和人臉識別系統(tǒng)收集農(nóng)民工的考勤信息，由云平臺對考勤信息進行統(tǒng)計分析，可以有效、直觀、準確的了解勞動計酬及發(fā)放、人員流動變化、誠信值等情況，這些數(shù)據(jù)將作為處理社會勞動糾紛和進行誠信評估的重要依據(jù)。

信息真實化

構(gòu)建企業(yè)、農(nóng)民工終生實名制體系，準確識別個人真實信息、家屬信息、社保信息、工商信息，為誠信守法構(gòu)建信息基礎(chǔ)。

誠信公開化

在系統(tǒng)運行過程中，依靠大數(shù)據(jù)作為支撐，對誠信情況統(tǒng)計并動態(tài)顯示，推進相關(guān)信用信息系統(tǒng)互聯(lián)互通，實現(xiàn)對企業(yè)信用信息互認共享，使失信企業(yè)在全國范圍內(nèi)“一處違法、處處受限”，提高企業(yè)失信違法成本。

管理可視化

監(jiān)管部門可在云平臺查詢轄區(qū)內(nèi)所有企業(yè)的項目情況，對企業(yè)和個人進行有效的統(tǒng)籌管理。

網(wǎng)上勞務(wù)平臺相關(guān)新聞

我國總?cè)丝谝呀?jīng)超過14億，占世界人口的五分之一，豐富的勞動力資源為我國對外勞務(wù)輸出提供了強勁的人力資源庫，源源不斷的后備力量，可以保證較長時期的低成本、高素質(zhì)勞動力供應(yīng)。近年來，我國對外勞務(wù)合作規(guī)模較為穩(wěn)定，各期末在外勞務(wù)人員數(shù)量均在90萬人以上。

對外勞務(wù)發(fā)展較為穩(wěn)定

2019年，我國對外勞務(wù)合作當年派出各類勞務(wù)人員48.75萬人，同比減少0.45萬人。期末在外各類勞務(wù)人員99.2萬人，同比減少0.4萬人。

對外勞務(wù)合作中優(yōu)勢行業(yè)依舊占據(jù)主導地位

我國在外勞務(wù)人員主要分布在建筑業(yè)、制造業(yè)和交通運輸業(yè)等三大傳統(tǒng)行業(yè)。2019年，在這三大行業(yè)我在外各類勞務(wù)人員的合計人數(shù)為71.89萬人，占全部在外勞務(wù)人員總數(shù)的72.5%，占比與上一年的73%基本持平。

其中，建筑業(yè)在外42.55萬人，同比減少2.84萬人，占比達42.9%；制造業(yè)在外15.85萬人，占比為16.0%，比上年略有提升；交通運輸業(yè)在外13.49萬人，同比增加1.71萬人，占比為13.6%。

總體上看，與上年同期相比，建筑業(yè)在外人員有所減少，交通運輸業(yè)大幅增加，制造業(yè)、住宿和餐飲業(yè)均有所增加，農(nóng)林牧漁業(yè)基本保持平穩(wěn)，計算機服務(wù)和軟件業(yè)、科教文衛(wèi)體業(yè)及其他行業(yè)有一定程度的減少。

主要合作地區(qū)依舊集中在亞洲和非洲

2019年，我國向亞洲地區(qū)當年派出各類勞務(wù)人員35.24萬人，同比減少0.44萬人，占當年派出總?cè)藬?shù)的73%；期末在亞洲地區(qū)各類勞務(wù)人員71.11萬人，占期末在外總?cè)藬?shù)的72%。向非洲地區(qū)派出各類勞務(wù)人員7.32萬人，同比減少0.75萬人，占比為15%；期末在非洲地區(qū)各類勞務(wù)人員18.27萬人，占比為19%。

同期，我國向歐洲、拉丁美洲、大洋洲和北美洲等地區(qū)派出各類勞務(wù)人員合計為6.10萬人，占比為13%。期末在上述各洲的各類勞務(wù)人員合計9.77萬人，占比為9%。

地方企業(yè)成為對外勞務(wù)合作業(yè)務(wù)發(fā)展的主力軍

2019年，我國各省(市、自治區(qū))對外承包工程和勞務(wù)合作企業(yè)當年派出各類勞務(wù)人員44.46萬人，同比增加1.36萬人，占當年派出勞務(wù)人員總數(shù)的91.2%，占比同比增長3.6%。

其中，山東省、廣東省和江蘇省所屬企業(yè)當年派出人數(shù)位列前三位。所屬企業(yè)當年派出人數(shù)在2萬人以上的有山東省、廣東省、江蘇省、福建省、河南省、浙江省等6個省份，較去年減少1個省份；所屬企業(yè)當年派出人數(shù)在1至2萬人的有天津市、北京市、上海市、遼寧省、湖北省等5個省市。

諸多因素限制我國對外勞務(wù)發(fā)展

在亞洲，除中國之外，其他的主要勞務(wù)輸出國有孟加拉國、印度、印度尼西亞、尼泊爾、巴基斯坦、菲律賓、斯里蘭卡、泰國、越南和柬埔寨等十個國家。據(jù)聯(lián)合國國際勞工組織統(tǒng)計，每年亞洲有250萬合同工人到國外工作。在這些國家中，以菲律賓和印度數(shù)量為最多，占總?cè)藬?shù)的一半以上，緊隨其后的是印尼和泰國。

我國是世界勞動力人口大國，按理說，我國的勞務(wù)輸出數(shù)量應(yīng)占國際勞務(wù)市場份額之首。但實際情況卻是我國豐富的勞動力資源與我國在全球勞務(wù)市場中的地位極不相稱，對外勞務(wù)輸出遠遠落后于菲律賓、印度等國家，且四分之三集中在東亞和東南亞，對發(fā)達國家等主要勞務(wù)市場的人員輸出還不到輸出總數(shù)的1%，目前，我國對外勞務(wù)合作的發(fā)展還存在諸多制約因素。